Followers

Sembang-Sembang


ShoutMix chat widget

Berani Untuk Berubah

Berani Untuk Berubah???


Hmmm... Apa sebenarnya yang aku nak sampaikan ni ye.

Adakah bermaksud berubah dari yang buruk kepada kepada yang baik?
atau

Adakah berubah dari satu tempat ke tempat yang lain?

atau

Adakah berubah?????

Haha. Macam-macam pulak persoalan yang bermain di minda aku ni walaupun aku sendiri yang nak tulis pasal tajuk ni.


Sebenarnya, apa yang aku nak ceritakan ni lebih kepada perubahan diri sendiri terhadap persekitaran sekeliling kita. Ataupun lebih senang aku cakap, "Masuk kandang kambing mengembek, masuk kandang harimau, mengaum". Harap-harap b
etul la peribahasa aku ni.

Perubahan yang aku nak bincang kali ini lebih kepada untuk kita nak masuk dengan orang yang kita nak dakwah. Ataupun pemimpin sebuah organisasi yang perlu memimpin anak buah yang terdiri dari pelbagai latar belakang.

Orang Atasan VS Orang Bawahan

Untuk kali ni, aku nak sembang sikit pasal perihal dua golongan ni.

A = Golongan Orang Atasan

B = Golongan Orang Bawahan

Apa yang sampaikan adalah bukan mana-mana kisah yang melibatkan dua golongan ni, tapi lebih kepada perangai atau kerenah yang sering berlaku antara dua golongan ni.

Kadang-kadang, A dan B ini sering bercanggah pendapat dalam beberapa perkara tertentu. Dan sudah pastinya A yang akan cuba memenangkan dirinya sebab merasakan dia lebih hebat dari B. Perlu diingat, dua-dua ni adalah manusia, bukannya satu malaikat dan satu lagi manusia biasa. Jadi, tak payah la rasa diri tu kemas sangat. Setiap manusia pasti ada salah yang dilakukan. Bukan semuanya sempurna. Oleh itu, dalam keadaan kita ingin membuat sesuatu keputusan, tanggalkan semua pakaian jawatan yang dipakai dan terima setiap pendapat dengan terbuka. InsyaALLAH, keputusan yang diterima lebih bermakna.

Kadang-kadang juga, sering berlaku keadaan di mana A akan sentiasa menyalahkan, menghukum atau menuduh B ni dengan tuduhan yang bukan-bukan sampai satu ketika tuduhan itu boleh dianggap tidak logik langsung. Biasala, bila ada kuasa ni, semua akan merasa megah diri. Dia sahaja yang betul. Ingat, yang kita pimpin itu manusia. mana mungkin manusia ini dapat lari dari kesalahan. Boleh nak berkata yang bukan-bukan kepada mereka. Tapi, biarlah dengan fakta yang kukuh. Bukannya hentam kromo je. Kadang-kadang, A sebenarnya yang menjadi punca. Nak tegur boleh, tapi biarlah beradab. Tegurlah seperti kita juga pernah melakukan kesalahan itu. InsyaALLAH, pasti bermakna teguran yang diberi.

Yang ni pula aku rasa bukan kadang-kadang kot, tapi lebih kepada selalu juga rasanya. Apabila A ini mendapat kuasa, akan berlaku satu diskriminasi yang melibatkan B ini di mana, B selalu sahaja ditindas atau lebih senang difahami menjadi mangsa keadaan.
INGAT, A ni pernah juga jadi B dan akan menjadi B kembali. B pula ada yang akan jadi A. Jangan sampai perkara balas balik atau apa-apa perkara yang tak diingini nanti. Nanti bila A jadi B kembali, pasti dia akan bersama dengan B yang lain. Jangan sampai anda dipulaukan oleh mereka sudah.

Akhir sekali, beringatlah A atau lebih senang digelar pemimpin dalam sebuah organisasi bahawa anda itu diberi amanah untuk memimpin. Jadi, pimpinlah orang bawah sebaik mungkin demi melihat organisasi anda maju ke depan. Raikan sama B ini kerana anda mempunyai kuasa. Anda sahaja yang mampu berbuat demikian. Tapi kalau dah rasa teruk sangat sampai dapat menjejaskan kualiti organisasi anda, kekerasan itu perlu. Tetapi biarlah kekerasan itu yang dapat mewujud dan membentuk kefahaman mereka.

"Sesebuah kerajaan itu dapat ditumbangkan dengan tiga golongan ini:

1. Buruh

2. Tentera

3. Anak Muda

Jadi, ingat-ingatlah bumi bila di tempat tinggi"

Sekadar teguran bersama.

About this blog


jadilah seperti burung terbang di langit yang pandangannya begitu luas dan bukannya katak di bawah tempurung yang pandangannya tidak ke mana

Masa Ibarat Pedang

Menghitung Hari

Temui Aku Di Facebook